Ganzheitliche Unternehmensentwicklung
Ganzheitliche Unternehmensentwicklung

Problemlösung statt Problemfixierung

JAHN-Training.Consulting.Management entwickelt schnelle und wirksame Lösungen für ein breites Spektrum der Betriebsführung. Dabei umfasst der langjährige Klientenkreis Unternehmen der unterschiedlichsten Rechtsformen, Größen und Branchen.

 

Vom Training der Fähigkeiten und Fertigkeiten von Fach- und Führungskräften über Consulting als professionelle Strategie- und Organisationsberatung bis zum  Management, der Planung und Überwachung von Unternehmensentwicklungen, der Geschäftsführung für Dritte, nämlich Management auf Zeit, bietet JAHN-Training.Consulting.Management je nach Bedarf individuelle und ganzheitliche Produkte, um Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.

 

JAHN-Training.Consulting.Management begleitet Sie als neutraler Sparringspartner, definiert mit Ihnen Ziele und erarbeitet mit Ihnen Lösungskonzepte für schwierige Situationen oder entwickelt komplett neue Qualifizierungsmethoden für Ihr Unternehmen.

 

Den Rahmen für die Problemlösungen bildet die Kombination von Klinischer Psychologie und Wirtschaftspsychologie mit Lebensstil-Konzepten, Kulturanalysen und Systemtheorie.

Weitere Leistungen und Kompetenzen:

  • Business Development
  • Unternehmensnachfolge
  • Existenzgründung
  • Personalauswahl mit Hilfe von psychologischen Eignungstests
  • Privatcoaching und Business Coaching
  • psychologische Beratung für Privatpersonen und Unternehmen
  • Personalentwicklung mit Gesundheitsprävention.

 

DNLA-Potentialanalysen etablieren eine Unternehmenskultur,                die auf konsequenter Erfolgsmessung, Transparenz,        Selbstorganisation und Teilhabe auf allen Hierarchieebenen basiert!

Mit DNLA werden die aktuellen Ausprägungen der Erfolgspotenziale und Soft Skills gemessen, die für den beruflichen Erfolg entscheidend sind. Dafür stehen für alle Mitarbeiter/innen eines Unternehmens, für alle Berufsgruppen und Hierarchieebenen die passenden Instrumente bereit. 

 

Die einzelnen Module sind wissenschaftlich abgesichert und von außerordentlich hoher Qualität, Präzision und Aussagekraft. Mit Hilfe von berufsbezogenen Fragenprogrammen werden die aktuellen Potenziale für eine bestimmte Position oder Tätigkeit ermittelt. Die Ergebnisse werden in Form von strukturierten Interviews besprochen, auf deren Basis gemeinsam gezielte Fördermaßnahmen entwickelt und durchgeführt werden. Diese können sofort durch konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt werden, die sich in messbaren Verbesserungen für den Mitarbeiter und das ganze Unternehmen zeigen!

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Reuterweg 2a
99817 Eisenach

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